Salário ainda importa, mas crescimento na carreira lidera prioridades dos jovens do Norte, aponta pesquisa

Levantamento mostra que oportunidade de crescimento, valorização profissional e saúde mental pesam mais na escolha de uma empresa do que o trabalho flexível

A oportunidade de crescimento profissional se tornou o principal fator na escolha de uma empresa para trabalhar entre os jovens da região Norte. É o que revela uma pesquisa do Instituto Locomotiva, encomendada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), que ouviu mais de 8,8 mil pessoas entre 14 e 24 anos em todo o país.

De acordo com o levantamento, 36% dos jovens nortistas apontaram as oportunidades de crescimento na carreira como principal motivo para escolher uma empresa. Em seguida aparecem boa remuneração e benefícios, citados por 17% dos entrevistados, e um ambiente de trabalho agradável, mencionado por 8%.

Os dados mostram que, embora salário e benefícios continuem sendo fatores importantes, eles deixaram de ocupar sozinhos o centro das decisões profissionais da nova geração. Na região Norte, 49% dos jovens afirmaram que outros aspectos também são determinantes no momento de escolher onde trabalhar.

Outro ponto de destaque na pesquisa é a valorização da saúde mental. Entre os entrevistados da região, 94% afirmaram que é muito importante trabalhar em empresas que valorizem o bem-estar emocional dos colaboradores. O mesmo percentual disse desejar se sentir valorizado dentro das organizações.

A pesquisa também revelou que o trabalho flexível, frequentemente apontado como uma das principais demandas das novas gerações, apareceu apenas na quinta posição entre os critérios de escolha de uma empresa. O item ficou atrás de fatores como ambiente de trabalho e reputação da organização. Para o superintendente Institucional do CIEE, Rodrigo Dib, os resultados indicam que os jovens estão mais atentos à compatibilidade entre seus objetivos pessoais e a cultura das empresas.

“Questões como saúde mental, ambiente saudável e identificação com valores corporativos deixaram de ser diferenciais e passaram a ser expectativas básicas dos jovens. Esta geração está mais atenta não apenas ao propósito da empresa, mas também à compatibilidade entre seus próprios objetivos e o ambiente profissional”, afirmou.

O levantamento também mostra que os jovens reconhecem a importância das empresas na geração de oportunidades. Em nível nacional, 98% dos entrevistados acreditam que organizações que contratam jovens contribuem para o desenvolvimento do país, enquanto 96% consideram que as empresas têm papel fundamental na ampliação da empregabilidade.

Os resultados fazem parte da iniciativa do 1º Prêmio Empregabilidade Jovem Rádio Band e CIEE. Durante a pesquisa, os participantes também responderam sobre quais empresas mais desejam trabalhar. Os vencedores serão anunciados no dia 9 de junho, em São Paulo, durante evento promovido pelas instituições.

 

Com Informações do CIEE

Por João Paulo Oliveira, da redação da Jovem Pan News Manaus