O maior valor entre as funções apresentadas é o de desenvolvedor front-end sênior, com salários estimados entre R$ 9.200 e R$ 14.400. Na mesma área, um analista de DevOps pode receber entre R$ 8 mil e R$ 12.420.
As projeções servem como referência para o mercado de trabalho em 2027. Os valores não representam salários obrigatórios nem garantem que todos os profissionais que ocupam essas funções recebam as quantias indicadas.
Tecnologia concentra as maiores remunerações da lista
Na área de tecnologia, o guia apresenta diferenças de remuneração conforme o nível de experiência dos profissionais.
Para desenvolvedores front-end, as estimativas começam em R$ 3.500 para cargos de nível júnior e chegam a R$ 14.400 para profissionais seniores.
Confira as faixas salariais:
Engenharia e finanças têm salários próximos de R$ 10 mil
Para profissionais de engenharia civil que trabalham em empresas de grande porte, a remuneração estimada varia conforme o nível de experiência.
Um engenheiro civil pleno pode receber entre R$ 5.100 e R$ 8.160. Para o nível sênior, a faixa apresentada vai de R$ 6.150 a R$ 9.900.
Na área contábil e fiscal, o porte da empresa também influencia os valores. Para analistas seniores de grandes empresas, a remuneração estimada varia de R$ 6.250 a R$ 9.480. Em pequenas e médias empresas, a faixa fica entre R$ 4.550 e R$ 7.080.
Vendas e recursos humanos também aparecem no levantamento
O Guia Salarial 2027 inclui cargos de gestão comercial e administração de pessoal.
Para um gerente nacional de vendas de grandes empresas, a remuneração estimada varia de R$ 5.750 a R$ 10.440.
Já um analista de recursos humanos sênior generalista, também em empresas de grande porte, tem faixa salarial projetada entre R$ 5.800 e R$ 8.220.
Veja a comparação entre os cargos:
Como são calculadas as faixas do Guia Salarial 2027?
A Robert Half organiza as referências salariais por meio de três indicadores estatísticos: 25º percentil, mediana e 75º percentil.
O 25º percentil representa o valor abaixo do qual estão 25% das remunerações consideradas no levantamento. A mediana, ou 50º percentil, corresponde ao ponto central da distribuição salarial. Já o 75º percentil indica o valor abaixo do qual estão 75% dos salários analisados.
Esses indicadores ajudam a comparar remunerações entre profissionais com diferentes níveis de experiência e qualificação.
O guia também diferencia algumas funções conforme o porte da empresa, utilizando as classificações P, M e G, referentes a pequenas, médias e grandes empresas. Os critérios específicos adotados para essa classificação na edição de 2027 precisam ser confirmados com a consultoria.
As estimativas podem variar de acordo com a trajetória profissional, as qualificações exigidas para o cargo e as características da empresa contratante.
Por isso, os números devem ser interpretados como projeções de remuneração para 2027, e não como um retrato dos salários efetivamente recebidos por todos os trabalhadores dessas profissões em Manaus.
Por Haliandro Furtado, da redação da Jovem Pan News Manaus
