No Dia Internacional da Mulher, a Arcos Dorados, operadora do McDonald’s no Brasil, intensificou ações para abordar as chamadas “cargas invisíveis” que ainda impactam mulheres no ambiente profissional. O conceito inclui responsabilidades familiares, gerenciamento emocional, estresse por desempenho e fatores sociais que afetam a saúde mental e a longevidade das carreiras femininas.
Com 56% da força de trabalho composta por mulheres, a companhia estruturou suas iniciativas a partir de diagnósticos internos sobre bem-estar e ambiente de trabalho. Entre as medidas, estão campanhas internas que incentivam reflexões sobre responsabilidades naturalizadas e ações voltadas à corresponsabilidade, cooperação e inclusão.
Políticas estruturais e desenvolvimento profissional
A companhia implementou trilhas de carreira claras, processos de avaliação automatizados para reduzir vieses inconscientes e políticas voltadas à segurança psicológica e ao bem-estar. Atualmente, mulheres representam 56% dos funcionários e ocupam 53% das posições de liderança, com 55% das promoções realizadas destinadas ao público feminino.
Parentalidade e corresponsabilidade
A parentalidade é tratada como responsabilidade coletiva. Programas incentivam a participação ativa de pais e políticas garantem a manutenção de benefícios, como pagamento integral de PPR durante licença-maternidade e período de amamentação. Dados indicam que programas estruturados de parentalidade podem reduzir em até 33% a rotatividade de mulheres após licença.
Experiência prática
Zubeide de Almeida, 40 anos, gerente de unidade em Piracicaba, ilustra o impacto das iniciativas na trajetória profissional. Mãe solo, ela ascendeu da função de atendente à gestão da unidade, destacando a importância de oportunidades estruturadas para mulheres em contexto de maior vulnerabilidade.
A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s no mundo e atua em 21 países da América Latina e Caribe, com cerca de 2.500 restaurantes e mais de 100.000 funcionários. A empresa desenvolve programas de primeiro emprego e ações de impacto ambiental por meio da iniciativa Receita do Futuro.
Com informações da Assessoria
Foto: Divulgação
Por Ismael Oliveira – Redação Jovem Pan News Manaus
