Trabalho em feriados muda a partir desta segunda-feira; veja o que passa a valer para o comércio

Entrou em vigor nesta segunda-feira (1º) a regra que exige autorização por convenção coletiva para o funcionamento de parte do comércio em feriados. A medida afeta 12 segmentos específicos do setor.

Passou a valer nesta segunda-feira (1º) a nova regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para o funcionamento do comércio em feriados. A principal mudança é a exigência de autorização prevista em convenção coletiva de trabalho para que determinados estabelecimentos possam operar nessas datas.

Além da negociação entre sindicatos de trabalhadores e empregadores, as empresas também deverão observar a legislação municipal vigente.

A medida restabelece as regras previstas na Lei nº 10.101/2000, reforçando a negociação coletiva como requisito para o trabalho em feriados em parte das atividades comerciais.

Quais setores são afetados?

Segundo o Ministério do Trabalho, a exigência de convenção coletiva atinge 12 segmentos do comércio que anteriormente possuíam autorização permanente para funcionamento em feriados.

Os setores impactados são:

  • Comércio varejista de peixes;
  • Comércio varejista de carnes frescas e caça;
  • Comércio varejista de frutas e verduras;
  • Farmácias e estabelecimentos de produtos farmacêuticos, incluindo farmácias de manipulação;
  • Mercados, supermercados e hipermercados;
  • Comércio de artigos regionais em estâncias hidrominerais;
  • Comércio em portos, aeroportos, rodoviárias, ferrovias e outros pontos de transporte;
  • Comércio em hotéis;
  • Comércio em geral;
  • Atacadistas e distribuidores de produtos industrializados;
  • Revendedores de veículos, tratores e caminhões;
  • Comércio varejista em geral.

O que muda na prática?

Com a nova regra, empresas desses segmentos precisarão verificar se há previsão em convenção coletiva autorizando o trabalho em feriados. Caso contrário, a atividade poderá ficar impedida de funcionar nessas datas.

A regulamentação não altera direitos trabalhistas relacionados à remuneração ou compensação de jornada, mas reforça a necessidade de negociação entre empregadores e trabalhadores para a definição das condições de funcionamento.

Objetivo da medida

De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, a mudança busca adequar a regulamentação à legislação vigente e fortalecer o diálogo entre sindicatos patronais e profissionais nas decisões relacionadas ao trabalho em feriados.

 

Por Erike Ortteip, da redação da Jovem Pan News Manaus.